De case
TalentCare, een toonaangevende recruiter in de Nederlandse zorgsector, kwam bij LASEO met de uitdaging om hun online zichtbaarheid te vergroten en meer gekwalificeerde leads binnen healthcare te genereren. We bouwden een gerichte SEO-strategie die hun vindbaarheid significant verbeterde en de lead generation naar een hoger niveau tilde.
Recruitment SEO is een vak apart. Google Jobs, lokale zoekintentie en de competitie van grote vacaturesites vragen om een aanpak die we precies in de vingers hebben.
Het resultaat
300+ organische sollicitaties per maand, een conversie-uplift van 42% en 30+ vacaturepagina's in de top 3 van Google. TalentCare bouwt elke maand een groter talentenpool.
Door Google Jobs en lokale SEO te combineren met sterke recruitment-copywriting trekken we kandidaten aan die niet alleen klikken, maar ook solliciteren.
0+
Sollicitaties
Meer dan driehonderd organische sollicitaties per maand vanuit Google Jobs en lokale zoekresultaten.
0%+
Conversies
Conversie-uplift van 42% via scherpere vacaturepagina's, slimmere CTAs en gerichte CRO.
0+
Top 3 posities
Meer dan dertig vacatures en categoriepagina's in de top 3 van Google voor de zwaarste zorgkeywords.
De aanpak
We zetten Google Jobs, lokale SEO en doelgerichte copywriting centraal. Daarop bouwden we een conversiegerichte vacatureflow: van zoekresultaat tot ingevuld sollicitatieformulier zonder onnodige stappen.
Daarmee groeit TalentCare uit tot een merk dat in zorgrecruitment niet meer te missen is op Google.
